Работодатель 4 месяца не оформил мою трудовую деятельность я потеряла стаж отчисления не делал что делать?

Здравствуйте!

Для подтверждения факта осуществления трудовой деятельности Вы можете обратиться в суд.

Также нужны подтверждения работы в организации (свидетельские показания, наличие пропуска, расчетный лист и т.д.)

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Трудовой кодекс), трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.