Отказ работодателя в оформлении трудоустройства при наличии беременности - есть ли правовые основания для отказа?

Вопрос №15382278 из г. Краснодар
опубликован 02.03.2019, 20:32

Очень нужна Ваша консультация. Ситуация такая: работаю в компании неофициально, есть трудовой договор только. При оформлении, работодатель вообще обещал, что если оформление по ТК РФ понадобится-они оформляют. В итоге проработав год, и попросив официально трудоустройство-работодатель идёт в отказ. Ставит испытательные сроки сотрудникам, в том числе и мне, кто просит официальное трудоустройство. В итоге коллегу уже уволили. Я в непростой ситуации - беременна и 6.03 иду вставать на учёт по беременности. Если я сразу приношу справку об постановлении на учёт-имеет ли мне право отказывать в оформлении в этом случае? Обязаны ли оформить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. В этой ситуации, вам следует обратиться к работодателю с заявлением о необходимости оформления трудового договора и внесении записи в трудовую книжку. В том случае, если вам будет отказано, то необходимо будет обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

02.03.2019, 20:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оформлении трудоустройства при наличии беременности - есть ли правовые основания для отказа?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы