На какую статью ТК РФ нужно сослаться и с какой формулировкой приказа в случае увольнения совместителя по основанию
опубликован 15.04.2004, 11:13
Константин!
Пунктом 18 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ предусмотрено, что при прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
В Вашем случае при увольнении необходима ссылка на статью 288 ТК " прекращение трудового договора с лицом, работающим по совместительству".
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход
Вопрос: На какой срок писать в приказе, и по какой статье уволить работника, в случае приема работника
Количество часов ограничено, не более 300.
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Требования к указанию реквизитов при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут