Незаконное увольнение после рождения ребёнка - нарушение трудового договора и дискриминация
Вопрос №15385305
из г. Нефтеюганск
опубликован 03.03.2019, 15:14
опубликован 03.03.2019, 15:14
Работодатель оформил со мной срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет сотрудницы-в договоре просто ФИО без должности. Проработав 7 месяцев я забеременела и предоставила справку, перед уходом в декрет за 3 дня мне сказали, что постоянный сотрудник выходит на работу и мой договор прекращается, но мы его продлим по доп. соглашению до окончания беременности. Так и после родов меня уволили. В этот период я узнала о том, что основная сотрудница написав 2 заявления-на выход и на 3 дня отпуска, дальше ушла в отпуск по уходу за ребёнком, не работала и дня. Более того у меня есть штатное расписание, где моя должность специалист 1 кат оклад другой и написано-за штатом, а должность постоянного работника специалист_ оклад иной. Как меня тогда оформили? И уволили-правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вы можете обжаловать увольнение. Если выход основного сотрудника был по сути фиктивным.
03.03.2019, 15:17
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 694
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 383
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 540
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.3
104 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нефтеюганск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Проблемы работы с временным сотрудником в период отпуска беременных и ухода за ребенком до 3 лет
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Правомерно ли уволить работника сразу после родов и отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Срочный трудовой договор основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком расторгнут без указания причины
Как поступить с сотрудником временно замещающим должность во время отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут