Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
опубликован 18.05.2010, 15:46
Уважаемая Ирина, г.Москва!
Для решения данного вопроса вам необходимо исходить из условий трудового договора с конкретным работником, копировать данные условия трудового договора заключённые с другим работником не надо.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
18:50 уф.вр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина,
1. ответ надо искать в ПВТР и трудовом договоре этого работника. Как там написано:
1.1) .... оклад "__________ рублей"
1.2) .... оклад "согласно штатному расписанию".
2. Кроме этого надо учитывать положения ст. 134 ТК
3. Поэтому варианта 2 - договариваться или искать основания
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут