Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос №1032053
из г. Москва
опубликован 18.05.2010, 15:46
опубликован 18.05.2010, 15:46
Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время отпуска принята другая сотрудница. За все время нахожения в отпуске основного работника в штатном расписании по этой должности происходили изменения - оклад увеличивался. Через месяц возвващается основная сотрудница. В трудовом договоре у нее прописан старый оклад.
Вопрос: обязан ли работодатель изменять ей оклад согласно новому штатному расписанию с первого ее для работы после отпуска по уходу за ребенком?
Работодателя это не устраивает. Каковы пути решения? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина, г.Москва!
Для решения данного вопроса вам необходимо исходить из условий трудового договора с конкретным работником, копировать данные условия трудового договора заключённые с другим работником не надо.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
18:50 уф.вр.
18.05.2010, 16:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина,
1. ответ надо искать в ПВТР и трудовом договоре этого работника. Как там написано:
1.1) .... оклад "__________ рублей"
1.2) .... оклад "согласно штатному расписанию".
2. Кроме этого надо учитывать положения ст. 134 ТК
3. Поэтому варианта 2 - договариваться или искать основания
18.05.2010, 16:06
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 270
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут