Ожидание увольнения - влияние болезни на процесс увольнения и дальнейшие действия

Вопрос №15385436 из г. Казань
опубликован 03.03.2019, 15:46

Question

Я устроилась на новую работу 13.02.19. с испытательным сроком 1 месяц. Спустя 2 недели поняла что работа мне не подходит по ряду причин (но вопрос не в них). Написала заявление на увольнение 28.02.19 (ЧЕТВЕРГ) Непосредственный руководитель его подписал. Но у них для увольнения необходима подпись управляющего. А он подписывает такие заявления раз в неделю по средам. Мне приходится ждать до 6.03.19. 
В эту субботу (2.03.19) заболели всей семьей вызвали врача, оформила больничный по уходу за ребенком.
Когда меня уволят? На следующей день после подписи управляющего? 
Если мне продлят больничный (на прием 4.03.19.) и выпишут позже подписания управляющим? Или нужно закрыть б/л до среды?

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Такого понятия нет, что какой-то управляющий подписывает документы по определенным дням.

У Вас испытательный период, при нем уведомляете работодателя за 3 дня до увольнения. Но, так как Вы на больничном, последним рабочим днем будет считаться тот день, когда Вас выпишут из больницы, период больничного листа работодатель Вам обязан заплатить.

Пока находитесь на больничном, уволить Вас не имеют права. Обратитесь в инспекцию по труду, Вам там помогут.

Брусникова Елена Борисовна · Answer

Согласно ст.80 ТК РФ вы вправе отозвать свое заявление в любое время, если вы полагаете, что будете болеть еще долго и хотели бы во время болезни является работником этой организации.

Ваш больничный никакого значения для продления срока работы не имеет. Вы должны быть уволены согласно той дате, которую указали в заявлении. Насколько я вас поняла, вы дату увольнения в заявлении не указали, а так нельзя делать. Вам сейчас надо переписать свое заявление с указанием конкретной даты увольнения. Например, 6 марта 2019 г. В этот день выходит управляющий. Вы можете указать любую дату. Например, 7 марта и так далее. Это зависит от вашего желания.

Кроме этого, Вы должны знать, что согласно ст.71 ТК РФ работники, которым установлено испытание и которые считают работу для себя не подходящей, подают заявление за 3 календарных дня.!

Если вас уволят 6 марта, а больничный лист будет еще открыт, то вам больничный будет оплачен Работодателем 100 проц. От страхового стажа. И вам не следует специально просить в поликлинике чтобы закрыли больничный побыстрее.

03.03.2019, 16:20

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ожидание увольнения - влияние болезни на процесс увольнения и дальнейшие действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Каким днем будет осуществлено увольнение при написании заявления в середине недели?

Руководитель - человек мстительный, ведает всеми тонкостями юридического дела и адвокатуры.

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Неудачный опыт работы - Как правильно уволиться, если работа не подходит?

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Отдадут ли мне без подписи руководителя трудовую книжку?

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

Хочу уволиться по собственному желанию, но больничный закроется только на следующий день. Могут заставить меня работать?

Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59