Руководитель - человек мстительный, ведает всеми тонкостями юридического дела и адвокатуры.

Устроилась на работу в юридическую компанию 3 июля. Проработала 1 неделю, предворительно написав заявление о приеме на работу. Трудовой договор, в котором должен быть оговорен испытательный срок 3 месяца, со мной не заключили и трудовую книжку не взяли по причине занятости. Во время работы получала деньги 10 000 руб. при свидетелях, а возвращать всю сумму пришлось без свидетелей, а также пользовалась талонами на питание (по 200 рублей) под роспись. Каждый день приходилось задерживаться на работе. Вчера, 9 июля поняла, что работа мне не подходит и письменно уведомила работодателя об уходе со следующего дня. Работодатель требовал отработать две недели, но после моих слов, что для работника находящегося на испытательном сроке нет отработки, заставил переписать заявление и добавить еще 6 дней, т. е. увольнение с 16 июля. Копию моего заявления на увольнение не подписал и мне не вернул (наверно выкинул в корзину). 10 июля оформила больничный лист и утром уведомила секретаря о невыходе на работу по причине болезни. Поясните, что мне грозит? И как все это расхлебать? Руководитель - человек мстительный, ведает всеми тонкостями юридического дела и адвокатуры. У работодателя остались: заявление о приеме на работу, два экземпляра заявления об увольнении, копия паспорта, заверенная копия трудовой книжки, копия диплома. Спасибо.