Правомерны ли указанные положения коллективного договора?
Вопрос №1539480
из г. Киренск
опубликован 27.01.2012, 18:21
опубликован 27.01.2012, 18:21
В одном из разделов коллективного договора предусмотрены меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины:
1. перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев;
2. уменьшение продолжительного ежегодного отпуска на число дней прогула;
3. предоставление ежегодного (основного) отпуска в зимнее время.
Правомерны ли указанные положения коллективного договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Однозначно нет. Все меры воздействия у нас в ТК РФ есть - замечание, выговор и увольнение. Еще как вариант депремирование, но вот это делать нельзя. Думаю, что такой договор не пройдет регистрацию у администрации.
27.01.2012, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 902
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли на предприятии по новому трудовому кодексу применять такие меры за нарушение трудовой дисциплины
В коллективном договоре домостроительного комбината предусмотрены следующие меры воздействия
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести на нижеоплачиваемую должность сроком до трех месяцев?
Правомерность дисциплинарного взыскания в отношении машиниста локомотива Иванова и возможность восстановления на
Невыплата ежегодной выплаты к отпуску при прекращении трудового договора - есть ли право на материальную помощь?
Правомерность приказа генерального директора относительно предоставления отпуска Великовой и дальнейшие действия
Какие меры может предпринять профсоюзный орган в защиту интересов работников?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут