Фирма отказывается выплачивать заработную плату и нарушает трудовые права сотрудников - поиск совета у адвокатов/юристов

Вопрос №15394934 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.03.2019, 09:22

Ув. адвокаты/юристы! Фирма не выполняет обязательств по выплате заработной платы с 1 февраля. Офис не работает с 25 февраля, сотрудников кормят обещаниями. Более того, фирма зарегистрирована, как микропредприятие, хотя по факту в ней работает в 2 раза больше персонала. Все устроены официально. Есть трудовые договоры, трудовые книги у них - отдают неохотно. Многие боятся увольняться и ничего не забирают. Что делать в подобной ситуации? По каким статьям можно судить компанию. Многие готовы написать коллективный иск. Заранее благодарен!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Не исключаю, что Ваша фирма вступает в банкротство. Вам необходимо как можно быстрее обращаться в районный суд с иском/исками о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

05.03.2019, 11:43

Спасибо огромное за подробный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63207 отзывов

Роман Евгеньевич, в случае не выплаты зарплаты в течение 15 дней Вы можете прекратить работу, официально уведомив об этом работодателя. Можно и иски составить. Пока обратитесь в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.

С уважением.

05.03.2019, 09:24

Большое спасибо Вам!

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

При условии не выплаты зарплаты в течение 15 дней Ваше право прекратить работу, официально уведомив об этом работодателя. Обратитесь в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.

05.03.2019, 09:38

Огромное спасибо!

Спросить юриста