Необходимость полного включения положений квалификационного справочника в должностную инструкцию автономного учреждения.
опубликован 05.03.2019, 13:55
Добрый вечер. В квалификационном справочнике функции и обязанности работника обозначены в общих чертах, это шаблон, и если вы этот шаблон превратите в должностную инструкцию вашего сотрудника не конкретизируя его обязанности то вам очень сложно будет что либо спросить с работника, привлечь к дисциплинарной ответственности, в 99% случаев ваши приказы о дисциплинарном взыскании будут отменены судом. Потому не копируйте положения квалификационного справочника разработайте соответствующие его положениям должностные инструкции такие какие нужны вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Противоречия в должностной инструкции - возможность оспорить и отменить выговор
Каким образом должна выглядеть Должностная инструкция работника в гос.
Новый заведующий в детсаду - действительна ли старая должностная инструкция и кто ее должен подписать?
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Определение ответственности за содержание имущества в учреждениях - Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут