Как правильно составить заявление на увольнение и кто определяет дату увольнения?
опубликован 05.03.2019, 19:58
Как правильно: написала заявление на увольнение (прошу уволить меня по собственному желанию с 5.03.19) дата написания заявления 4.03.19, я нахожусь ещё на испытательном сроке, поэтому отрабатывать 2 недели не собираюсь, руководство требует чтоб я написала в заявление, что хочу уволиться с 7.03.19 мотивируя это тем, что расчёт будет производиться только 7 марта (якобы они не успевают рассчитать меня 5 марта) и настаивают на том, что рассчитывают только в день увольнения, и поскольку они могут рассчитать меня только 7 марта, то и работать должна до 7 числа, верно ли это? Требуют переписать заявление, но я хочу уволиться с 5 марта, имеют ли право руководство заставить меня переписывать заявление на другое число?
Добрый вечер. Руководство имеет на это право, но не по причине того, что расчет может быть только 07 марта, а потому, что срок предупреждения работодателя об увольнении в период испытательного срока - 3 дня, обязанности уволить вас 05 марта по заявлению от 04 марта у работодателя нет.
В соответствии со ст. 71 ТК:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Смена собственных планов - Заявление об увольнении с работы на испытательном сроке с установленной датой
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения и число написания заявления должны совпадать?
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
При увольнении, написала заявление за 2 недели. Дата увольнения 1 число. Должна ли я 1-го. числа работать?
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут