Нарушения рабочего графика и поиск выхода из сложной рабочей ситуации - госслужащим приходится сталкиваться с принуждением к переработкам и выходными рабочими днями

Вопрос №15403258 из г. Москва
опубликован 06.03.2019, 13:09

Я госслужащая, рабочий график официальный с 8 до 17 часов, но начальник распределяет работу так, что никто раньше 19-20 часов домой не уходит. Каждый раз предлагает выходить в выходные дни и приходится это делать. Многие не выдерживают и увольняются. Как быть в такой ситуации или единственный выход - это поиск другой работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чеботаев Максим Андреевич

Юрист Краснодар

4.9 93 отзывa

Добрый день

В таких ситуациях нужно понимать не только объем работы, но и соответствует ли поручаемая Вам работа Вашим должностным инструкциям, так как в госучреждениях это постоянная практика, чтоб сотрудник исполнял работу за себя и за того того парня, например специалист еще и за юриста и за сисадмина. За дополнительную работу должны доплачивать, как и за сверхурочную. В данной ситуации не нужно бояться жаловаться вышестоящему руководству или в трудовую инспекцию, так как вы защищаете свои права, и не Важно что будут думать о Вас ваши коллеги и остальные лица, да конечно есть вероятность, что Вас начнут выживать с работы, от этого никто не застрахован, но если вы будете делать все грамотно, то как показывает практика сможете защитить себя и работать дальше. Либо действительно подыскивайте другую работу.

06.03.2019, 13:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Похожие темы:
Рабочий график

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация