Проблема несоответствия рабочего графика и неравномерного распределения работы - как сохранить равновесие между работой и личной жизнью в госслужбе?
опубликован 06.03.2019, 14:12
Если лично у Вас нет ненормированного рабочего дня, просто вставайте в 17-00 с рабочего места и идите домой
Я думаю, это стимулирует начальника на лучшую организацию рабочего времени подчиненных.
Привлечь к ответственности за не работу за пределами Вашего рабочего времени он Вас на законных основаниях не сможет.
Незаконные дисциплинарные взыскания, если они будут, можно будет оспорить в суде.
Естественно, возможны проблемы известного характера, но это уж Вам решать - перерабатывать бесплатно или...
Увольняться Вы, естественно, не обязаны. Не увольняйтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте.
Вы, конечно, можете посудиться со своим руководством, но проще будет уволиться.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Нарушения со стороны директора
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Объясните, имеют ли право руководство делать такой график работы?
Стоит ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнице, работающей по скользящему графику?
График работы сотрудника МВД при выходе из декрета - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут