12-часовой рабочий день в аптеках - почему Россия не запрещает такую практику?

Вопрос №15403707 из г. Краснодар
опубликован 06.03.2019, 14:11

Да у меня такой вопрос. Почему в России не запретят такой бардак, 12 часов рабочий день в аптеках. Я Фармацевт и работаю по 12 часов в графике 2-2. Это очень тяжело и к сожалению вся страна так работает. Раньше были смены, 6-6 дневная рабочая неделя. Почему сейчас каждый работодатель устанавливает свои законы. У нас при 12 часов рабочем дне, отводится 15 мин перерыва.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

В данной ситуации, Вам необходимо написать жалобу в инспекцию по труду https://онлайнинспекция. Рф, перечислить все нарушения работодателем норм трудового права, в части несоблюдения норм времени отдыха между сменами, время отдыха должно быть ни менее чем в двойном размере времени отработанной смены, не соблюдения охраны труда, не предоставления времени отдыха и обеденного перерыва согласно, ТК РФ Статья 108. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

06.03.2019, 16:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

ООО "Правовое агентство "Фемида"

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 15 лет

4.9 134 отзывa

Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ " При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности".При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Следовательно, вы должны быть ознакомлены заблаговременно с графиком сменности, составленный с учетом мнения профсоюза.

Перерыв для отдыха не может быть менее 30 минут.

06.03.2019, 15:21

Спросить юриста