У мужа график 5/2 по 11 часов. Неделя в день, неделя в ночь. Является ли это переработкой и будет ли доплата за ночные часы?
опубликован 06.03.2019, 15:12
У мужа график 5/2 по 11 часов. Неделя в день, неделя в ночь. Является ли это переработкой и будет ли доплата за ночные часы?
Здравствуйте, Анна! Да, это переработка. Переработка вообще может быть, если имеется согласие работника на переработку и если она не противоречит ТК РФ. Согласно ч.6 ст.99 ТК РФ
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В Вашей ситуации муж работает два дня подряд при пятидневке и отрабатывает 22 часа. Норма при пятидневке - не более 40 часов в неделю или 16 часов за 2 полных дня. Таким образом, переработка за 2 дня составляет 6 часов, что недопустимо.
Оплата труда за работу в ночное время должна быть в повышенном размере (ст.154 ТК РФ). А вот в каком конкретно - должно быть установлено работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Оплата переработки в сменном графике работы на котельной Министерства Обороны - что говорит закон?
Какой должна быть доплаты за ночные смены при графике день день ночь 3 выходных работа по 12 часов.
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Администрация вводит график работы 2/2 на 12 часов с 2-часовым обедом - возможна оплата ночных часов?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут