Разграничение рабочего времени - полагаются ли дополнительные выходные после 12-часовой рабочей смены?
опубликован 07.03.2019, 08:33
Анна, у Вас 5-ти дневная рабочая неделя. Поэтому у Вас должно быть не менее 2-х дней. Потом, допускается работа не более 8 часов в день, при 5-ти дневной рабочей недели, и не более 40 часов в неделю. Поэтому у Вас жуткая переработка в день. Кроме того, работа в выходные дни разрешена только с Вашего письменного согласия, да и оплата должна быть также повышена в выходные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Я работаю не в пятидневку. У меня не есть график сменности. В котором смены стоят как попало. Иногда 5 дней в неделю в день по 12 часов. Иногда 2 дня в день по 12 часов и следующий день выходной и т.д. я просто хотела уточнить. Как установлено законодательством отдых после 12 часовой дневной смены?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Вопрос выходного дня для сотрудников бюджетной организации центра дополнительного образования
Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Особенности 12-часового сменного графика - возможность работы в выходные и отпускных днях
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут