Уволенный работник рассказал о неожиданном закрытии магазина и незаконных действиях работодателя

Вопрос №15411587 из г. Кемерово
опубликован 08.03.2019, 08:20

9 февраля без письменного оповещения от работодателя было сказано о закрытии магазина где я работаю в должности заместителя управляющего магазином. Закрытие я так понял было 28 февраля. Всех обязали писать заявление на расчёт по собственному желанию. Но я не согласился. В этот же день ко мне приехал начальник по торговле "НСК Холди" Кирюханцев и начальник безопасности Дремлюга и обязывали уволиться (стращая что будут пытаться меня уволить) . Кирюханцев начал предлагать перевестись в другой магазин на должность охранника со всеми доплатами, а в последствии и на должность которую я и занимаю но после того как они выгонят зама (на место которого я и должен был бы пойти). Но я не хочу переводиться так как сразу же после перевода они пообещали и дали мне две недели за которые они меня постараются уволить. Всунули мне вчера документы о переводе которые я должен подписать задним числом от 28. С подписью управляющего которой на данном магазине уже нет. Получается они без моего согласия сделали перевод, а меня оповестили по факту. Но я ведь ни чего не подписывал. Что мне сейчас делать и куда приходить работать если магазин закрыли а меня ещё не уволили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Роман Сергеевич

Юрист Хабаровск, стаж 5 лет

4.8 600 отзывов

С правовой точки зрения, Вы все еще являетесь заместителем директора магазина, поскольку приказа о вашем увольнении, сокращении, либо переводе нет, равно как и нет основания для подготовки приказа о переводе (нет Вашего согласия и заявления на перевод).

Согласно требованиям законодательства РФ работодатель должен был объявить о сокращении штатов и предложить работникам имеющиеся у него вакансии (за 2 месяца до сокращения ст.81 ТК РФ). А уже в случае согласия на перевод, перевести Вас.

Выбор за Вами. Посмотрите внимательно документы, которые Вам предлагают подписать, раз решили продолжать работать. Правомочным ли лицом издан приказ, кем подписан, сверьте даты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник рассказал о неожиданном закрытии магазина и незаконных действиях работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы