Вопрос об увольнении генерального директора - интерпретация статьи 12 Трудового кодекса в судебной практике
Вопрос №1541385
из г. Ступино
опубликован 29.01.2012, 14:09
опубликован 29.01.2012, 14:09
Не могу найти точный комментарий ст. 12 ТК. Буду рад помощи профессионалов по трудовому праву - если знаете дайте ссылку пожалуйста.
Необходимо для кассации. В суде встал вопрос - имел ли право генеральный директор подписывать приказ об увольнении на будующую дату - т.е. не имея еще оснований для увольнения по соглашению сторон - в день подписания приказа их и даже предварительной об этом договоренности не было.
Многие на форумах утверждают что он имел такое право, а в ст. 12 ТК написано - Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте... Является ли по смыслу этой нормы запись в приказе - уволить такого то с 25 го числа - датой вступления приказа в силу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Геннадий, если нет основания для приказа, т.е. соглашения сторон, то он незаконен.
30.01.2012, 16:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное, обнадежили. А возможно у Вас получить очную консультацию по моему делу. Мой тел: 89251258238
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ступино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий
Совпадение даты издания приказа на увольнение по собственному желанию и даты увольнения
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут