Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий день после увольнения (20 числа), несмотря на то, что само увольнение и запись в трудовую книжку произ
опубликован 05.09.2014, 13:54
Приказ об увольнении по инициативе работодателя подписан работодателем на следующий день после увольнения (условно - 20 числа). Само увольнение и внесение записи в трудовую книжку было произведено днем ранее (условно - 19 числа). Есть аудиозапись, подтверждающая факт подписания приказа на следующий день. Какое значение и возможности или их отсутствие (со ссылкой на нормы права) это имеет для оспаривания незаконности увольнения? Заранее спасибо.
В описанной ситуации есть формальные признаки нарушения процедуры увольнения. Более подробно можно консультировать только ознакомившись с документами.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Спасибо за ответ. Не совсем понял, какие нужны уточнения, поскольку вопрос о том, может ли быть это нарушение самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным и по каким правовым основаниям?
уточнения по основаниям увольнения.
В описанном случае нарушена процедура установленная статьей 84.1. "Общий порядок оформления прекращения трудового договора"
Посчитает ли судья нарушение процедуры достаточным основанием для восстановления на работе - это вопрос
Валентин здравствуйте.
Можете мне на электронную почту скинуть приказ об увольнении основания а так же что написано в трудовой, люблю трудовые споры, я из Вашего города помогу если что.
С Уважением Сергей Владимирович
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Основания и последствия задержки подписания приказа об увольнении директором и записи в трудовую книжку
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Сроки получения трудовой книжки при увольнении из офиса в другом городе
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут