Работникам, уволенным без объяснения причины, ответили после обращения в газету, но теперь их бывший работодатель подает на суд на получение морального ущерба

Добрый день

Срок давности по спорам об увольнении составляет один месяц, если срок пропущен, восстанавливайте пропущенный срок и обращайтесь с требованием в суд. По делу о взыскании компенсации за причинение морального вреда, может обратиться только гражданин, подготовьте мотивированный отзыв на иск, направьте отзыв через канцелярию суда.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.