Меня обвинили в недостаче на предприятии - что делать?

В августе 2018 года меня позвали обратно на предприятие, на котором я ранее работала в должность продавца-кассира. Т.к периодически у нас не выходила на работу в смену учетчик, я совмещала и ее должность. В общей сложности с конца августа и до декабря 2018 года смен 15 я отработала учетчиком. В ноябре 2018, при инвентаризации, была выявлена недостача отсева в количестве 1300 тонн. В инвентаризации я не участвовала. В начале февраля 2019 года меня отстранили от должности продавца-кассира, при этом ни приказа ни объяснений не было дано, через неделю так же без объяснения причин я была отстранена вообще от работы, так же ни приказа, ни каких либо причин мне не было объяснено. Проверка по кассе показала что у меня все без нарушений, за время работы замечаний и претензий работодателя ко мне не было. Я написала заявление на увольнение, в чем мне было отказано, ссылаясь на проверку инвентаризации. В конце февраля зам директора пригласил меня на беседу, в ходе которой замдиректора начал меня обвинять в приписках и хищении, вынуждать чтобы я дала признательные показания. На все мои аргументы в защиту был дан мне ответ что так как я ранее судима (прошло 20 лет) поэтому я и виновата. На мое предложение чтобы предприятие написало заявление в полицию на хищение и чтобы найти того кто на самом деле виновен в данной ситуации, вроде как бы согласились но по истечении 3 недель так и не было ими написано заявление. На данный момент я так же отстранена от работы, Во время смен учетчиком я выяснила что весы с июня месяца не работали, материалы принимали по накладным поставщиков, разница с нашими весами была существенная, этот факт неоднократно был сообщен директору предприятия в устной форме. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.