Как мне взять у работодателя штатное расписание? И какой статьей придерживаться. В ст 62 говориться только о трудовой книжке
опубликован 09.03.2019, 16:39
Вам обязаны выдать только часть ШР, где указана ваша должность, но полагаю, что вам нужно не это. Остальную часть ШР вам могут не дать и это законно. Поэтому если есть спор по существу, то нужно обращаться в суд и истребовать ШР в качестве доказательства, где вы можете с ним ознакомиться в полном объеме.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Для начала надо узнать есть ли оно в принципе, если нет то необходимо обратиться по трудовым спорам, если просто не отдаёт,то сначала служебную записку, потом комиссия по трудовым спорам.
А куда обратиться по трудовым спорам?
В прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Штатное расписание работникам не выдается.
Посмотрите по карте, где у вас находится эта служба и идите к ним.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Расчет окладов в штатном расписании - необходимость коэффициента и правила его определения
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Как мне взять у работодателя штатное расписание?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут