Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 16.04.2004, 12:15

Вопрос о возможности попадания под сокращение на работе в соответствии с законодательством при наличии ребенка и неофициальном браке

Вопрос №154178 из г. Екатеринбург
опубликован 16.04.2004, 12:15
У меня следующий вопрос: Я работаю на предприятии, где в скором времени начнется сокращение. Я родила ребенка в 2002 году, просидела в декрете 1 год и вышла на работу. На сегодняшний день (16/04/2004) у меня ребенку 2 года и 3 месяца. Кроме этого мы живет с отцом ребенка не в зарегистрированном браке, хотя ребенок носит его фамилию (есть свидетельство об установлении отцовства). Моя должность на работе - ведущий экономист (в отделе: один начальник отдела, два заместителя, 4 ведущих экономиста, два экономиста II категории) Могу ли я попасть под сокращение в соответствии с нашим законодательством?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соотвествии со статьей 179 ТК при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Делайте вывод.

С уважением

16.04.2004, 14:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских