Вопрос о возможности попадания под сокращение на работе в соответствии с законодательством при наличии ребенка и неофициальном браке
опубликован 16.04.2004, 12:15
У меня следующий вопрос:
Я работаю на предприятии, где в скором времени начнется сокращение. Я родила ребенка в 2002 году, просидела в декрете 1 год и вышла на работу. На сегодняшний день (16/04/2004) у меня ребенку 2 года и 3 месяца. Кроме этого мы живет с отцом ребенка не в зарегистрированном браке, хотя ребенок носит его фамилию (есть свидетельство об установлении отцовства). Моя должность на работе - ведущий экономист (в отделе: один начальник отдела, два заместителя, 4 ведущих экономиста, два экономиста II категории)
Могу ли я попасть под сокращение в соответствии с нашим законодательством?
В соотвествии со статьей 179 ТК при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Делайте вывод.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе
Понижение должности без уведомления - что делать и как защитить свои права?
Какую категорию можно установить при приеме кандидата на должность экономиста с опытом работы ведущим бухгалтером
Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?
Назначение нового ведущего экономиста в декрете - возможные нарушения и правомерность
Сокращение штата экономистов на предприятии - Вопросы о квалификации и равноправии
Недоплачивают зарплату - Бывшая ведущий экономист обвиняет работодателя в нарушении трудового законодательства
Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут