Произошел расчет отпускных дней при увольнении, но оказалось, что некоторые дни исчезли. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и будет ли выплата за недостающие дни?
опубликован 11.03.2019, 19:20
При увольнении был произведен расчет, за отработанные дни+компенсация за отпуск (30 дней). В декабре запросила количество отпускных дней-было 57, с 09.01.19 использовала 3 дня. В феврале перед увольнением снова запросила-стало уже 40 дней. А по факту расчета-всего 30 дней. На мой вопрос, куда подевались остальные дни, был ответ, что якобы руководство запретило указывать больше 30 дней. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу? И на сколько вероятно, что выплатят за все дни?
Можете обратиться. Только вероятность того, что Вам выплатят остальное повысится при обращении с иском в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте.
Да, можете обратиться.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Расчет неиспользованного отпуска после выигрыша суда и ожидаемого увольнения
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в январе?
Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?
Как привлечь юридическое лицо к административной ответственности за неправильный расчет отпускных дней при увольнении?
Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Правомерность расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и вопросы деления заработка работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут