Расчет неиспользованного отпуска после выигрыша суда и ожидаемого увольнения - как избежать возможных махинаций со стороны работодателя

Вопрос №13725044 из г. Москва
опубликован 15.01.2018, 01:27

Весь год проболела, в том числе на фоне суда с работодателем. Суд выиграла, предстоит увольнение. Осталось 27 дней неиспользованного отпуска. Из какого расчета будет произведено начисление за неиспользованные дни отпуска, если за 12 месяцев не было ни одного рабочего дня, но были краткие отпуска по графику. Также была получена компенсация за вынужденный прогул. Как расчитать отпускные корректно? Опасаюсь со стороны ООО махинаций снова.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист Краснодар

3.7 1488 отзывов

Здравствуйте Оксана, из рассказанного Вами можно сказать одно что суд выиграли это хорошо, при этом при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за всем все неиспользованные вами отпуска если они не сгорели.

15.01.2018, 02:12

Спасибо за поддержку

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 45 минут

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Отпускные неиспользованные дни отпуска не "сгорели", работодатель по моему запросу прислал мне иныормационное письмо об их количестве. Вот и спрашиваю, как будет расчитан средний заработок, если за последние 12 месяцев были практически большинство больничные нетрудоспособные дни, на работу не выходила.

15.01.2018, 04:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет неиспользованного отпуска после выигрыша суда и ожидаемого увольнения - как избежать возможных махинаций со стороны работодателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы