Может ли работодатель не платить за отработанные часы, ссылаясь на то,что в некоторый промежуток времени не было выручки?
опубликован 12.03.2019, 05:02
Может ли работодатель не платить за отработанные часы, ссылаясь на то,что в некоторый промежуток времени не было выручки?
Павел, Вы, как и многие другие люди, неверно формулируете вопрос. По факту он может делать что угодно, например, вообще выгнать работника и не заплатить ничего просто так без всяких объяснений и такое, к сожалению, действительно бывает на практике.
Тут вопрос должен звучать так: законно ли удержание работодателем денег из зарплаты (недоплата зарплаты) в связи с отсутствием выручки?
Нет, такие действия незаконны.
Вы вправе обратиться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Нет, не может он так делать.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с почасовой оплатой в частной фирме - работодатель вычитает часы на основе отсутствия видимости в камерах наблюдения
Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?
Вопрос о возможности работодателя уменьшить оклад на основе неотработанных часов
Законность оплаты и учета отработанных часов при нестандартном графике работы.
Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?
Обязан ли работодатель платить надбавку за интенсивность при внешнем совместительстве?
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Работнице отказали в педагогической пенсии из-за недостаточного количества отработанных лет. Как вернуть украденные часы работы?
Может ли работодатель менять режим работы и предоставлять отгулы за недостающие часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут