В данный момент ЮНИМИЛК отказался от услуг нашей фирмы и всех кто работал на этом проекте увольняют.

Вопрос №1543559 из г. Гатчина
опубликован 30.01.2012, 21:22

Оформленна по трудовой в рекламном агенстве, которая предостовляет услуги крупным торговым компаниям на выкладку ее товара. Я работаю в Гатчине мерчендайзиром непосредственно в магазинах ПЯТЕРОЧКА, на выкладке товара ЮНИМИЛК. В данный момент ЮНИМИЛК отказался от услуг нашей фирмы и всех кто работал на этом проекте увольняют. Меня они не могут уволить по причине беременности, но и предоставить другую работу в моем районе не могут, вынуждая меня уволится добровольно принудительно (уволить не могут, но и платить не будут) До декрета мне осталось 2,5 месяца, никто на работу не возьмет. Что мне делать в данной ситуации? Могу я подать в суд на вынужденное увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23149 отзывов

Ни в коем случае не пишите заявления на увольнение по собственному желанию. Потом вероятность доказать в суде вынужденный характер увольнения - не более 2%. Работайте и не поддавайтесь на давление работодателя.

30.01.2012, 21:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет не можете.

Мы, если хотите чего-то добиться, обязаны ежедневно ходить на работу и требовать от работодателя предоставить вам работу. Если он не может предоставить работу, то обязан оформить простой по вине работодателя и оплачивать его.

30.01.2012, 21:30

Спросить юриста

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток. Ирина!

Согласно ныне действующему трудовому законодательству беременную женщину работодатель может уволить только в одном случае- если организация ликвидируется, например, в связи с истечением срока действия регистрации у индивидуального предпринимателя. И даже в этом случае, Вы должны быть предупреждены персонально о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца.

Обратитесь в трудовую инспекцию либо в суд!

30.01.2012, 21:40

Спросить юриста