Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Калининград, 12.03.2019, 22:17

Работник официантом - вопросы о графике работы, оплате и премии

Вопрос №15435822 из г. Калининград
опубликован 12.03.2019, 22:17

Работаю официантом 2/2 справка о 8 часовом рабочем дне предоставила, официальная часть 11.500 и есть премия в среднем 7-8 тысяч в месяц. Работодатель хочет только сам установить мне график т.е с 10.00-18.00 и платить только 11.500 это верно? А премия это как же? Как говорится "черная ведомость" она не учитывается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру, трудовую инспекцию.

13.03.2019, 02:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

При этом я нахожусь в положении 21 срок беременности.

13.03.2019, 06:51

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Беременность ваша значения для разрешения вашего вопроса не имеет.

Невыплата премии может как являться нарушением со стороны работодателя, так и быть правомерной. Зависит это от того, прописана ли такая мотивация в локальных актах вашего предприятия (положение об оплате труда, о премировании, о стимулирующих надбавках и т.п.)

Вероятнее всего, что нарушения имеют место. Направьте заявление в ГИТ, инспекция проведет проверку и в случае выявления нарушений привлечет работодателя к ответственности.

Не поможет ГИТ - придется обращаться в суд.

13.03.2019, 07:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник официантом - вопросы о графике работы, оплате и премии

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы