Как поступить, если работник, работающий совместителем, взял больничный лист после получения уведомления об увольнении?
опубликован 13.03.2019, 06:18
У нас работница работает совместителем по безсрочному договору на ее местотхотим взять сотрудника для которого это будет основным местом работы, по 288 ст ТКРФ мы направили ей уведомление что через 2 недели она будет уволена что на ее место будет принят новый работник, в этот же день она берет больничный лист, через некоторое время она закрывает больничный лист пятницей а с понедельника открывает новый, как правильно поступать в данной ситуации если работник будет продолжительное время находиться на больничном?
Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Только следит за сроком больничных листов.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация