Как поступить, если работник, работающий совместителем, взял больничный лист после получения уведомления об увольнении?
Вопрос №15436879
из г. Барнаул
опубликован 13.03.2019, 06:18
опубликован 13.03.2019, 06:18
У нас работница работает совместителем по безсрочному договору на ее местотхотим взять сотрудника для которого это будет основным местом работы, по 288 ст ТКРФ мы направили ей уведомление что через 2 недели она будет уволена что на ее место будет принят новый работник, в этот же день она берет больничный лист, через некоторое время она закрывает больничный лист пятницей а с понедельника открывает новый, как правильно поступать в данной ситуации если работник будет продолжительное время находиться на больничном?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место.
13.03.2019, 09:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Только следит за сроком больничных листов.
13.03.2019, 09:08
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация трудовых процессов - предупреждение о смене обязанностей и возможная сокращение ставки
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Частые больничные работника психолога в детском саду вызывают проблемы
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Вопрос о возможности увольнения работника по сокращению штата
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Как правильно уволить работника, не являющегося на работу и не предоставившего оправдательных документов
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут