Москва, 13.03.2019, 10:34

Гарантированная надбавка и премии - что они означают для оклада в 50 т.р.?

Вопрос №15438117 из г. Москва
опубликован 13.03.2019, 10:34
Если работодатель предлагает оклад 50 т. р., плюс гарантированную надбавку, прописанную в трудовом договоре, плюс премии, правильно ли я понимаю, что в любой момент я могу остаться только с окладом в 50 т.р., не зависимо от того, что написано в трудовом договоре про надбавки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Все зависит от того, как у вас прописаны условия оплаты в трудовом договоре.

Согласна с Александром Александровичем, пока не увидим условия, не сможем ответить.

13.03.2019, 11:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Нужно ознакомиться с документом.

13.03.2019, 10:45

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских