Каким образом защитить себя от увольнения во время декретного отпуска?
Вопрос №15439707
из г. Магадан
опубликован 13.03.2019, 13:00
опубликован 13.03.2019, 13:00
Я работаю в государственном детском саду, договор заключен так, что я выхожу вместо другого сотрудника на время его отпуска по уходу за ребенком. Сейчас мне звонят с работы и говорят что мне нужно придти подписать заявление на увольнение, так как выходит с декрета та девушка вместо которой меня приняли. Что мне делать? Так как в данный момент я сама в декретном отпуске. Имеет ли право руководство меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить беременную сотрудницу можно, когда на работу выходит основной работник. Это правомерно, если женщину приняли по срочному договору на период отсутствия основного сотрудника и ее нельзя перевести на другую работу или женщина отказалась от перевода (абз. 2 ч. первой ст. 59, ч. третья ст. 261 ТК РФ).
До увольнения Вам должны письменно предложить перевод на вакантные должность. Это может быть работа, которая соответствует квалификации женщины, или нижестоящая нижеоплачиваемая должность.
Если в данный момент все рабочие места заняты, то ВАм под роспись выдают уведомление, что в компании нет вакантных должностей. В этом случае, и если Вы письменно откажетесь от перевода, последует увольнение (п. 2 ч. первой ст. 77 ТК РФ).
13.03.2019, 13:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком
Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Могут ли уволить работника находящегося в декретном отпуске, если на его месте выходит другая сотрудница?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?
Незаконное увольнение беременной сотрудницы в нарушение срочного договора - возможные пути решения проблемы
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут