Принята на работу на время декретного отпуска - законность оставления воспитателя без образования, увольнение педагога с высшим профильным образованием

Вопрос №15441410 из г. Абакан
опубликован 13.03.2019, 16:32

Меня приняли на работу на время декретного отпуска. В декрете 2 сотрудницы. Сегодня заведующая попросила подписать приказ об ознакомлении, что одна из декретниц выходит на работу. Соответственно через 2 месяца мне надо будет освободить место. Но после меня еще была принята воспитателем женщина не имеющая пед. образования и она остается работать. Законно ли оставлять на месте второй декретницы воспитателя без образования, принятого позже и увольнять педагога с высшим профильным образованием принятого тоже на время декрета раньше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вас вправе уволить согласно законодательства, так как Вы трудоустроены по срочному договору на время декрета основного работника. А вот кого брать на работу - это уже право работодателя (таков закон).

Трудовое законодательство нс содержит легального определения деловых качеств работника. В ст. 64 ТК РФ даются лишь общие очертания этого понятия, без конкретизации. Разъяснение приводится в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: «под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессиональноквалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)».

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принята на работу на время декретного отпуска - законность оставления воспитателя без образования, увольнение педагога с высшим профильным образованием

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы