Анализ правильности записи работы в трудовой книжке при одновременном работе на двух работах
опубликован 14.03.2019, 11:39
Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.
Добрый день.
Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.
Если Вашему мужу её не делали (из вопроса я поняла, что нет), то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы (не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству). Затем запись о приёме, но не задним числом, т. е. либо делать обе записи основное место и совместительство, а затем уже увольнение, либо делать запись после увольнения о приёме, но следующим числом.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Включается ли работа по трудовому договору в трудовой стаж, если трудовая книжка находится дома?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Возможно ли работать на двух работах по одной трудовой книжке и как правильно оформить запись
Как объединить записи из двух трудовых книжек в одну и устранить неудобства и проблемы?
Как записать трудовой договор задним числом - правовые аспекты
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Невозможность записи предыдущего трудового стажа из-за отсутствия даты и номера регистрации в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут