Работодатель отказался выплачивать, как можно взыскать данные деньги?
опубликован 31.01.2012, 16:05
Как взыскать с работодателя зарплату, если мне заплатили фактически только официальную часть 3000 руб. оставшиеся 13 тыс. являются неофициальными. Работодатель отказался выплачивать, как можно взыскать данные деньги? Заранее спасибо.
Вообще то согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ и ст. 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который, в свою очередь, составляет 4611 руб.
Так что сначала надо бы выяснить, почему это у Вас официальная зарплата 3000 руб. Возможно, это уже неплохой повод для обращения в прокуратуру и в Федеральную инспекцию по труду., а также в суд для взыскания хотя бы этих 1611 руб. за каждый месяц работы.
Что же касается взыскания остальной неофициальной части, то тут Вам нужны доказательства того, что Вы фактически получали именно 13000 руб. Весь вопрос в том, сможете ли Вы найти такие доказательства.
Для получения более подробной информации можете связаться со мной по координатам, имеющимся на данном сайте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Нарушение трудового договора и отказ работодателя в выплате заработной платы - как вернуть свои деньги?
Запись диктофона - Работник в борьбе с исковыми притязаниями работодателя по выплаченной в конверте зарплате
После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована.
При увольнении работодатель заплатил только официальную з/п. Можно ли через суд заставить работодателя заплатить и черную з/п?
Можно ли что-то сделать?
Изменились условия работы - работодатель снял все надбавки и сменил график труда. Какие действия были законны?
Как вернуть неуплаченную зарплату при недобросовестном работодателе, не оформившем ТД и зарегистрировавшем ИП на жену?
Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут