Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ст.127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

14.03.2019, 19:06

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29578 отзывов

Здравствуйте, если со дня исключения Вас из списков личного состава воинской части не прошло 3 месяца, то ввиду допущенных командованием воинской части в отношении Вас нарушений порядка увольнения с военной службы, выразившихся в непредоставлении Вам перед увольнением с военной соужбы отпуска и положенных дней отдыха, Вы вправе обратиться с административным иском в гарнизонный военный суд по месту Вашего жительства.

По результатам его рассмотрения суд с большой долей вероятности обязан восстановить Ваши права на отдых путем переноса даты исключения Вас из списков личного состава воинской части на количество дней отпуска с обеспечением на новую дату положенными видами довольствия.

В обоснование своих исковых требований Вам необходимо сослаться на п. 28 Приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660, ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службе, а также изложить в иске обстоятельства дела: где проходили военную службу, когда уволены, исключены из списков личного состава воинской части, каким приказом и т.п., приложить доказательства (военный билет, при наличии выписки из приказов, ответ из военной прокуратуры).

Компенсации за неиспользованный отпуск законодательство о военной службе не предусматривает.

Отпуск и дни отдыха (за исключением дней отдыха, право на которые возникло в связи с привлечением военнослужащего к мероприятиям без ограничения служебного времени) предоставляются только в натуральном виде.

14.03.2019, 23:50

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

В прокуратуру заявление уже писала, но именно там мне и посоветовали написать в суд, т.к. суд обязует и выплаты поступят. А так дело может затянуться на неопределенный срок.

14.03.2019, 18:39

Спросить юриста

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Прокуратура могла подать иск о защите Ваших прав. Но видимо придется Вам подавать самой заявление в суд. ПОдавайте.

14.03.2019, 18:43

Спросить юриста

Терентьев Валерий Константинович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 2327 отзывов

Они должны были дело возбудить в отношении работодателя, внести представление.

Если год не прошел после увольнения то можете обращаться в суд.

[/quote]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Ст. 392, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) {КонсультантПлюс}

[quote]

14.03.2019, 18:45

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я была военнослужащая, мне в иске необходимо указать статьи и т.д., то, на что я должна опираться при составлении искового заявления. Подскажите какие статьи и что еще нужно указать в иске.

14.03.2019, 18:52

Спросить юриста