Взыскания при увольнении по докладной на имя начальника - строгий выговор и лишение премии
Вопрос №15454916
из г. Змеиногорск
опубликован 15.03.2019, 14:31
опубликован 15.03.2019, 14:31
При уволнении с работы на основании докладной на имя начальника могут применить 2 взыскания: строгий выговор и лишение премиии увольняющемуся работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За одно правонарушение 2 вида взыскания не допускается. Лишение премии это не взыскание, а вид позиция работодателя, право на которую ему дает ТК РФ, так что никаких нарушений нет.
15.03.2019, 14:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Применение нескольких наказаний к работнику - лишение премии, строгий выговор и сокращение отпуска - есть ли это законно?
Правомерность строгого выговора и лишения премии сотрудника - анализ согласно трудовому кодексу
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Соответствует ли вид дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка?
За отказ выполнения распоряжения начальника смены, мне сделали строгий выговор и лишение премии 100%,законно ли?
Можно ли наложить на работника несколько дисциплинарных взысканий одновременно на протяжении 12 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут