Можно ли наложить на работника несколько дисциплинарных взысканий одновременно на протяжении 12 месяцев?
Вопрос №8550619
из г. Новосибирск
опубликован 02.11.2015, 16:30
опубликован 02.11.2015, 16:30
Можно ли применить к работнику сразу несколько дисциплинарных взыскания в виде выговора + лишение премии +лишение матпомощи к отпуску и компенсируемого социального пакета на 12 месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если это не противоречит коллектиному договору, локальным нормативно-правовым актам, то можно.
02.11.2015, 16:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора
Применение нескольких наказаний к работнику - лишение премии, строгий выговор и сокращение отпуска - есть ли это законно?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Ошибка работника в кассовой книге - дисциплинарный проступок и возможное лишение премии
Может ли работодатель наложить на работника одновременно сразу два дисциплинарных взыскания, т.е.
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Можно ли применить несколько дисциплинарных взысканий за месяц с целью увольнения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут