Если работодатель даёт 4 дня в год доп. выходных, вместо 4 дней в месяц. Как быть?
Вопрос №15457271
из г. Брянск
опубликован 15.03.2019, 21:29
опубликован 15.03.2019, 21:29
Если работодатель даёт 4 дня в год доп. выходных, вместо 4 дней в месяц. Как быть?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неоплаченные выходные - есть ли право на дополнительные дни отгула по Трудовому кодексу?
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Неправильная оплата больничного - работодатель не учёл выходные дни
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Вопрос выбора дней для использования дополнительных выходных при уходе за ребенком-инвалидом при увольнении
Работодатель ограничил отпуск учителю и отказывает в предоставлении выходных дней на время весенних каникул - правомерно ли это?
Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска.
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут