Почему начальник отказал работать 2/2 по 11 часов?
Вопрос №15461816
из г. Бураево
опубликован 16.03.2019, 21:33
опубликован 16.03.2019, 21:33
Муж собирается оформить на себя пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день. Муж работает графиком 2/2 по 12 часов и хотел продолжить работать также в графике, но по 11 часов. Начальник ему отказал и предложил работать 5 дней в неделю по 7 часов. Но мужу удобней работать 2/2. Правомерен ли отказ начальника? Почему начальник отказал работать 2/2 по 11 часов?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 734
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отказ работодателя от оформления пособия по уходу за ребенком и изменения графика работы работника
Возможно ли работать неполный рабочий день при смене по 12 часов 2/2?
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Ограничения по рабочему времени для сохранения пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет.
Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы
Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной
Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае нерегулярного графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут