Несправедливость оплаты переработки по трудовому договору - рассказ Альбины
опубликован 18.03.2019, 13:14
Здравствуйте! Количество рабочего времени фактически отработанного работником определяется не только с учетом начала и окончания рабочего дня (смены) но и с учетом времени отдыха, предоставляемого работнику в течение рабочего дня (смены). Все это (начало и окончание работы, время для отдыха и приема пищи и т.д.) должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому необходимо уточнить какие правила действуют у Вашего работодателя, какое время указано в них. С учетом этого произвести расчет своего рабочего времени, при этом, необходимо учесть, что время, предоставляемое работнику в течение рабочего дня (смены) для отдыха и прима пищи в рабочее время не включается, не табелируется и соответственно не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Вольнонаемные работники в отделе вневедомственной охраны и выплата за переработку при увольнении - возможно ли это?
Имеем ли мы право требовать оплату переработки в двойном размере?
Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.
Я работаю кочегаром в бюджетной больницы, в месяц бывает переработка до 20 часов
Машинист кочегар требует оплаты переработки и включения ее в дополнительный оплачиваемый отпуск
Переработка и дополнительные договоры о подработке - законность и возможные решения
Как правильно оплачивается переработка?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут