И бухгалтерии не важно стоит ли подпись в приказе что работник ознакомился с приказом или нет?
опубликован 19.03.2019, 08:42
Скажите пожалуйста, я работаю в школе на 0.5 ставки специалиста по охране труда (основное), и 0.5 ставки педагого доп образования (совмещение), в январе 2019 г я находилась с 9. 01 по 26.01 19 г на сессии, (на учёбу меня отправил директор школы),25 января на мою зарплату карту мне упали какие то деньги.. выйдя на работу 28 января я узнаю что меня уволили с основной должности специалиста по охране труда, хотя я заявление на увольнение не писала, с приказом меня никто не ознакомил. Обратилась в труд инспекцию, но директор все приказы переделала как ей удобно и сделала приказ об отмене всех приказов, и якобы говорит что для моего увольнения ни моё заявление не нужно, ни тем более чтоб я ознакомилась с приказом на увольнение, т. Е получается человека могут уволить и не поставив его в известность, не показав ему приказ. И бухгалтерии не важно стоит ли подпись в приказе что работник ознакомился с приказом или нет? Скажите пожалуйста правомерно ли поступил мой директор уволив меня без моего ведома, а затем издав приказ об отмене всех приказов?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Я с приказом ознакомилась и не подписала т.к дата увольнения прописана в приказе не правильно.
Что будет, если педагог не пройдет профпереподготовку до 1 января 2015 года? Оплата труда и возможность увольнения педагога
Действительно ли приказ по увольнению может быть издан задним числом?
Когда уволить работника - с первого дня прогула, отмененного приказа или после отмены второго приказа?
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут