Я с приказом ознакомилась и не подписала т.к дата увольнения прописана в приказе не правильно.
опубликован 17.01.2012, 20:09
Анна, а что тут не правильного-то ? Вы просите с 30.01, он Вас увольняет с 30.01. В чём проблема-то?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ч. 1 ст. 80 ТК)
Улавливаете смысл? НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ. То есть это спокойно может и за полгода быть такое предупреждение. Нигде в законе не указано что этот срок должен быть строго 2 недели.
Вы какую-то бурю в стакане воды поднимаете. Никакой проблемы нет, никакого конфликта нет. Вы попросили - он удовлетворил.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Во-первых, такое заявление на месте руководителя я бы не принимал,
либо просто издал распоряжение, что заявление не соответствует закону, поэтому не будет приниматься во внимание.
Во-вторых действительно оба не правы.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Вопросы о дате отправления и увольнения при увольнении по окончании контракта через почту
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Проблемы с датой увольнения - правомерность действий работодателя и возможности исправления
Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления
Действительно ли приказ по увольнению может быть издан задним числом?
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут