Бессрочный трудовой договор закончился должен ли мой работадатель оплачивать мне средний заработок в течении 6 месяцев?
опубликован 02.02.2012, 19:19
Если в трудовом договоре нет срока, то соответственно он не может закончиться, вас уволили в связи с сокращением штатов, при увольнении выплачивается средняя заработная плата за месяц вперёд, затем в случае если не устраиваетесь на другую работу, ещё выплачивается средняя заработная плата за месяц, и третий месяц выплачивается средняя з/п в случае если вы приносите справку с центра занятости, о том, что вы не работаете и стоите на учете. Больше выплаты никакие не положены. Поскольку вы пенсионер, и имеете доход, вас в центре занятости на учет не поставят, и следовательно вам не положены выплаты предусмотренные законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?
Вопросы оплаты труда и поиска работы при ликвидации предприятия
Как защитить свои права - отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате
Вопрос о признании срочного трудового договора бессрочным и получении выходного пособия в суде
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Правовые аспекты выплаты заработной платы в случае легкой работы при беременности
Вопрос о правомерности предложения администрации предприятия о длительном отпуске без сохранения зарплаты или переводе
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Можно ли подать на такого работодателя в суд с данным трудовым договором в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут