Разрешение трудовых споров - процедура доведения до увольнения и подачи жалобы или судебного иска

Вопрос №15483525 из г. Новобурейский
опубликован 20.03.2019, 13:43

Я хотела бы побольше узнать о разрешении трудовых споров, а в частности хочу рассмотреть подробно вопрос доведения до увольнения работника и как выглядит сама процедура подачи жалобы или судебного иска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Наталья, из вопроса не понятна ваша цель. Чьи интересы вы представляете? Работодателя или работника? Это вас пытаются уволить или вы собираетесь увольнять?

В зависимости от этих условий и алгоритмы действий будет различными.

20.03.2019, 13:52

Да извините, в моем сформулированном вопросе я потеряла основную идею, я ущемляемый работник, которому не дают возможности работать и постоянно повторяют избитые фразы, что мы вас не держим, можете искать другую работу

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Жалобы подаются в произвольной форме в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Исковое заявление в суд в соответствии с требованиями ст. 131-132 ГПК РФ. при этом, истец должен представить доказательства, что это было доведение до увольнения.

20.03.2019, 13:51

Спасибо Валерия Александровна, самое непонятное для меня как собрать и представить доказательства

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разрешение трудовых споров - процедура доведения до увольнения и подачи жалобы или судебного иска

Похожие вопросы