Как правильно оформляется увольнение по соглашению сторон? Чтобы работодатель не обманул, а все правильно оформил.
Вопрос №15484695
из г. Ульяновск
опубликован 20.03.2019, 16:26
опубликован 20.03.2019, 16:26
Как правильно оформляется увольнение по соглашению сторон? Чтобы работодатель не обманул, а все правильно оформил.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина! Специальная форма соглашения о расторжении трудового договора законодательством не предусмотрена, поэтому можете использовать произвольную.
В соглашении указывается:
- основание расторжения трудового договора - соглашение сторон, с отсылкой на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
- дату его расторжения;
- реквизиты (дату и номер) трудового договора, который расторгается;
- реквизиты и дату подписания соглашения.
П.с. попробуйте настоять и включить условие о выплате работнику выходного пособия). Учтите при этом, что в некоторых случаях такую выплату предусмотреть в соглашении нельзя либо требуется дополнительно согласовать ее размер. Это касается, например, руководителей (их заместителей), главных бухгалтеров акционерных обществ, более 50 процентов акций которых находится в государственной собственности, и иных организаций, упомянутых в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ.
Компенсации при увольнении работника по соглашению сторон не облагаются НДФЛ, если не превышают трехкратный среднемесячный заработок (шестикратный среднемесячный заработок для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
21.03.2019, 07:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, договаривайтесь по выплате выходного пособия, и внимательно читайте условия приказа, который подписываете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
20.03.2019, 16:27
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
889
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон с работодателем в один день?
на каких условиях оформляется увольнение по соглашению сторон, интересует сумма отступных, и от кого это зависит.
У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены
Как правильно оформляется увольнение по состоянию здоровья?
Как правильно оформляется соглашение об авансе, если продавцы квартиры это трое взрослых?
Как оформляется правильно увольнение работника при досрочном сокращении?
Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
После увольнения по соглашению сторон работодатель не оформил документы - что делать?
Как быть, если при увольнении работодатель обманул, изменив причину увольнения?
Где оформляется соглашение сторон при разделе недвижимости, если мы в браке, какие документы нужны?
Как правильно оформить работу до увольнения по соглашению сторон, чтобы избежать прогулов
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору
Дополнительные гарантии при увольнении по соглашению сторон - как правильно оформить выплату компенсации и вознаграждения?
Увольнение по соглашению сторон - работодатель задерживает деньги за неотработанный отпуск – что делать?
Увольнение сотрудников по соглашению сторон - как правильно оформить и подстраховаться
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
Предложение об увольнении по соглашению сторон с условием выплаты выходного пособия
Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут