Как решить проблему с отметкой в табеле после написания рапорта на увольнение?

Вопрос №15486837 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2019, 22:42

Я написал рапорт на увольнение и отнёс его начальнику отдела кадров, после чего отработал две недели. Я перестал выходить на работу. Мне позвонили и спросили, как отмечать меня в табеле, я сказал, что уволен, а мне сказали что приказа нет и будут ставить в табеле, что я болен. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Софья Романовна

Юрист Краснодар

4.6 55 отзывов

Рапорт на увольнение? Значит Вы на службе в органах. Там рассматривается рапорт 30 дней. Вы не на гражданке, не путайте. Еще надо было обходной подписать, получить приказ об увольнении, трудовую. Вас могут вообще по статье уволить за прогул.

20.03.2019, 22:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Ну если рапорт о желании уволиться с определённой даты был у вас принят и этому есть подтверждение (отметка кадровой службы о принятии), и вы отработали необходимые две недели, то в этой ситуации решение за вами. Вы можете заявить, что со своей стороны выполнили требование трудового законодательства устанавливающее правила увольнения по собственному желанию и работать далее не желаете.

20.03.2019, 22:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отметкой в табеле после написания рапорта на увольнение?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы