1. Правность принуждения к выполнению обязанностей, которые не указаны в должностной инструкции\n2. Юридическая сила фразы ознакомлен, согласия не давал на приказе о выполнении дополнительных обязанностей\n3. Д
опубликован 21.03.2019, 05:38
Ситуация такая.
Наш работодатель вынуждает нас выполнять функции другого отдела. Так как в наш ТД, должностную инструкцию и положению по отделу эти обязанности не входят, мы предложили составить доп. соглашение, в котором будут прописаны наши функции, права и обязанности. Нам было отказано. Затем нам принесли приказ о том что мы обязаны выполнять данные функции, письменно согласия ни кто не давал.
1. На сколько законно таким образом принуждать выполнять работников обязанности которых нет в ТД?
2. Можем ли мы на приказе написать "ознакомлен, согласия не давал", и будет ли данная фраза иметь какую либо юридическую силу?
3. Как правильно все это должно быть документально оформлено?
Буду благодарна если будут ссылки на статьи ТК РФ.
Могут уведомить за 2 месяца об изменении сущ. условий труда - см. ст.74 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление?
Есть мысль, что это как-то надо вписать и в приказ и в Положение об отделе, а как?) если, возможно - это очень срочно!
Объединение и ликвидация отдела - возможность восстановления справедливости и ссылка на ст.61 ГК РФ
Увольнение всех сотрудников отдела банка по соглашению, без официальных документов о сокращении или ликвидации
Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?
Несоответствие должностной инструкции моей должности начальника отдела - оценка возможных последствий
То есть, нас не волнует, как Вы попали в этот приказ и почему Вас не проинформировали.
Вопросы
Как проконтролировать отмену неправомерного приказа и какая формулировка должна быть указана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут