1. Правность принуждения к выполнению обязанностей, которые не указаны в должностной инструкции\n2. Юридическая сила фразы ознакомлен, согласия не давал на приказе о выполнении дополнительных обязанностей\n3. Д
Вопрос №15487539
из г. Дудинка
опубликован 21.03.2019, 05:38
опубликован 21.03.2019, 05:38
Ситуация такая.
Наш работодатель вынуждает нас выполнять функции другого отдела. Так как в наш ТД, должностную инструкцию и положению по отделу эти обязанности не входят, мы предложили составить доп. соглашение, в котором будут прописаны наши функции, права и обязанности. Нам было отказано. Затем нам принесли приказ о том что мы обязаны выполнять данные функции, письменно согласия ни кто не давал.
1. На сколько законно таким образом принуждать выполнять работников обязанности которых нет в ТД?
2. Можем ли мы на приказе написать "ознакомлен, согласия не давал", и будет ли данная фраза иметь какую либо юридическую силу?
3. Как правильно все это должно быть документально оформлено?
Буду благодарна если будут ссылки на статьи ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут уведомить за 2 месяца об изменении сущ. условий труда - см. ст.74 ТК РФ.
21.03.2019, 05:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 865
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 441
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
В связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление?
Есть мысль, что это как-то надо вписать и в приказ и в Положение об отделе, а как?) если, возможно - это очень срочно!
Объединение и ликвидация отдела - возможность восстановления справедливости и ссылка на ст.61 ГК РФ
Увольнение всех сотрудников отдела банка по соглашению, без официальных документов о сокращении или ликвидации
Как правильно оформить изменения в должностной инструкции - разработать положение или сделать приказ?
Несоответствие должностной инструкции моей должности начальника отдела - оценка возможных последствий
То есть, нас не волнует, как Вы попали в этот приказ и почему Вас не проинформировали.
Вопросы
Как проконтролировать отмену неправомерного приказа и какая формулировка должна быть указана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут