Внесение изменений в Коллективный трудовой договор и дополнений к трудовым договорам при введении новой системы оплаты труда в образовательном учреждении
Вопрос №15498858
из г. Грозный
опубликован 22.03.2019, 21:18
опубликован 22.03.2019, 21:18
Потребует ли внесения изменений в Коллективный трудовой договор и заключения дополнений к трудовым договорам с работниками введение в образовательном учреждении новой системы оплаты труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно потребует, это существенные изменения условий труда.
22.03.2019, 21:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Грозном
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Похожие вопросы
Можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без изменения коллективного договора для предотвращения задержек?
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?
Возможны ли стимулирующие выплаты, не предусмотренные нормативными актами
Или подписавшись, сотрудники обязаны заключить новый договор?
Внедрение эффективного контракта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут