Чем в будущем может грозить такое увольнение, по соглашению сторон а не по собственному желанию?
опубликован 03.02.2012, 20:08
Написал по собственному желанию, 2 недели отрабатывать сказали не надо, но годовой бонус за прошлый год выплачивают только в апреле, руководитель сказал что я тоже имею на него право но кто в апреле не работает тот его не получит, предложил написать увольнение по соглашению сторон в котором будет прописано что мне выплатят еще за месяц вперед зарплату вместо бонуса. Чем в будущем может грозить такое увольнение, по соглашению сторон а не по собственному желанию?
Спасибо.
Уважаемый Александр!
Вы написали лишь те условия соглашения сторон, которые Вам предложили. Но не написали, чего по соглашению от Вас потребуют. Вы ведь обсуждали это с работодателем?
Пока что можно сказать, что расторжение договора состоится не через две недели, а в апреле. Соответственно, Ваш работодатель уже знает, что Вы хотите уволиться. Сами можете понять, как он будет с Вами обращаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ в выплате годового бонуса после предложения уволиться - перспективы в суде.
Проблема с не достоверной информацией о бездепозитном бонусе в онлайн-казино Вулкан
Право на премиальные - Может ли работодатель заставить уволившегося отработать 2 недели и какое законодательство
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Увольнение по собственному желанию - возможность получить зарплату за прошлый месяц вместе с расчетом
Увольнение с отработкой перед больничным и разница между увольнениями.
Выплата алиментов через работодателя - вопросы о начислении и удержании алиментов с годового бонуса
