Отказ в выплате годового бонуса после предложения уволиться - перспективы в суде.
опубликован 21.10.2013, 16:39
Руководство вызвало меня на ковер, поблагодарило за прекрасную работу подразделения за год, сказало, что в качестве признательности мне выплатят годовой бонус. После этого предложило уволиться по соглашению сторон, прописав сумму бонуса в качестве денежной компенсации. Я отказалась. После этого мне сказали: Ок, оставайся на своем месте, но бонус уже не получишь, т.к. это решение работодателя - давать его или нет. Каковы мои перспективы отстоять свой бонус в судебном порядке?
Здравствуйте.
Все зависит от Ваших внутренних локальных нормативных актов на работе.
Где прописан порядок премирования?? Есть у Вас такие документы?
Если такие договоренности происходят устно, то в суде шансов нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Проблема с не достоверной информацией о бездепозитном бонусе в онлайн-казино Вулкан
Об отказе в выплате годового бонуса и перспективы судебного разбирательства
Чем в будущем может грозить такое увольнение, по соглашению сторон а не по собственному желанию?
Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история
Предложение работодателя при сокращении должности - принять соглашение о увольнении или уволиться по сокращению штатов?
Скрытая отмена бонусов по ОСАГО - страховщики не раскрывают причины, несмотря на информацию в СМИ
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Требование выплаты годового бонуса при увольнении согласно соглашению сторон
Не получил бонус за 2017 год после увольнения по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут